דוח פומבי לשנת 2023 חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

ענף הפעילות: פארמה, כימיה ומדעי החיים

מאז היווסדה של טבע, לפני למעלה מ-120 שנה, חרוטים על דגלנו הערכים של שוויון וכבוד האדם, ואנו פועלים על מנת לקדם תרבות ארגונית המושתתת על ׳הכלה וגיוון׳, לה ערך חברתי ועסקי כאחד. לתפיסת התגמול הגלובלית בטבע ארבעה עוגנים - הוגנות, תחרותיות (מול השוק המקומי), ניסיון וביצועים.

בהתאם לדרישת "חוק שכר שווה לעובדת ועובד" חילקנו את העובדים שלנו לשלוש קבוצות מרכזיות, בהתאם לפונקציות הארגוניות בטבע: ייצור, מחקר ופיתוח ותמיכה עסקית. חלוקה זו משקפת את האופן בו החברה בנויה ופועלת, תוך שהיא מבטיחה את פרטיותם של העובדות והעובדים בתהליך וכוללת בדיווח קרוב ל-100% מעובדינו. הממצאים העדכניים מלמדים כי גם השנה אנו מצליחים לשמור על עיקרון השוויון.

בקבוצות מחקר ופיתוח ותמיכה עסקית, ממוצע שכר הברוטו למס של נשים זהה לזה של גברים (פער של פחות מ 0.8%), בעוד שבקבוצת הייצור נמצא שממוצע שכר הברוטו של הגברים גבוה
ב 5.6% מזה של הנשים. פער זה קשור לשני רכיבים – משמרות ושעות נוספות – שאינם כלולים בשכר הבסיס.