מחלה
על פי החוק, זכאי עובד ליום מחלה וחצי בתשלום על כל חודש עבודה שצבר, בכפוף לאישור רפואי על ימי מחלה.
עבור היום הראשון למחלתו, לא זכאי העובד לתשלום. עבור היום השני הוא זכאי לתשלום בשיעור של 50%. יום שלישי ומעלה הוא יהיה זכאי לתשלום מלא.
ביטוח לאומי וביטוח בריאות
המעסיק מחויב לפתוח לעובד הזר תיק בביטוח הלאומי וכן ביטוח רפואי עם כיסוי מיוחד לעובדים זרים בכל תקופת שהותו בארץ.
במהלך אשפוזו של המטופל
במהלך האשפוז, אמור העובד לשהות לצדו של הקשיש במשך 8 שעות ביום. מעבר לכך, יש לשלם לעובד שעות נוספות על פי חוק.
כאשר האשפוז עולה על תקופה של 30 יום או שהמטופל עובר לדיור מוגן סיעודי או אחר דינו של העובד כדין עובד מפוטר והוא זכאי לכל ההטבות הסוציאליות..
*רשימה זו היא תמצית זכויותיו של המטפל הזר, והיא אינה כוללת את מלוא זכויותיהם של המטפלים העובדים בישראל. להרחבה על זכויות העובד הזר - משרד העבודה והרווחה
